有這樣一群年輕人來自祖國各地，相聚在中恒博瑞北京總部，只為了更快、更好、更高效地熟悉公司，融入新的工作環(huán)境。踩著尾春的腳印，牽著初夏的爛漫，從這里出發(fā)，開始了為期三天的“起航------新員工培訓(xùn)”。

　　此次“起航------新員工培訓(xùn)”由戶外拓展拉開帷幕、高層領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)新員工們，全方位解讀公司的歷史及發(fā)展之路，組織架構(gòu)、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展定位，同時中恒博瑞的“老人們”對新同事們進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)知識、項(xiàng)目管理、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)技能的引導(dǎo)及公司相關(guān)制度及流程的解讀。

　　5月17日為戶外拓展培訓(xùn)，主要圍繞目標(biāo)市場、穿越火線、呼吸的力量、驚險倒計時五個項(xiàng)目開展，盡管在每一個項(xiàng)目中都遇到了諸多困難，面臨著一次又一次的失敗、但是新同事們不拋棄不放棄，一次次重新來過，沒有抱怨，彼此信任，時時互動與溝通，精誠合作，資源共享，沖破一道道難關(guān)，最終獲得成功與收獲。

　　在訓(xùn)練中，讓平時耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)隊精神”變得內(nèi)容豐富、寓意深刻，訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊，引發(fā)了內(nèi)心的思考，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再次出發(fā)！

　　5月18--19日在總部二樓培訓(xùn)室展開，公司董事長周慶捷因工作原因未能出席特錄制視頻表達(dá)了對新同事們的歡迎與寄語、總經(jīng)理仇向東、副總經(jīng)理張永浩、副總經(jīng)理王志剛以及副總經(jīng)理張樹清出席與大家會面并寄語。其中張樹清副總經(jīng)理向新員工提出了三點(diǎn)期望：

一、把“至誠至精、追求卓越”作為工作生活的準(zhǔn)則。要用最誠信的態(tài)度對待客戶和同事，相互幫助，通力協(xié)作；工作結(jié)果追求精益求精、做到極致。

二、以價值創(chuàng)造者為本、以奮斗者為本。以負(fù)責(zé)到底、跟蹤到底的態(tài)度對待每一個項(xiàng)目每一件工作，通過為客戶解決問題實(shí)現(xiàn)自我價值。

三、傳遞正能量，不抱怨、不傳播小道消息，有問題向上級反映。

?

　　公司張永浩副總經(jīng)理、仇向東總經(jīng)理主要圍繞公司簡介、發(fā)展之路、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、技術(shù)實(shí)力，戰(zhàn)略規(guī)劃及公司2019年重點(diǎn)工作方向展開培訓(xùn)課程，并以自身的經(jīng)驗(yàn)傳授新同事們無論外界環(huán)境的變化，唯有學(xué)習(xí)提高自身能力與素養(yǎng)，才能不被時代拋棄，才能發(fā)揮自身的價值與獲得存在感。

　　通過介紹，讓新同事們進(jìn)一步對公司有深入的了解，真實(shí)感受到公司愿景、使命、價值觀，增加了大家的歸屬感與榮譽(yù)感，同時清晰了解到公司的發(fā)展定位，認(rèn)識到在今后的工作生活中都要腳踏實(shí)地，成為有理想、有擔(dān)當(dāng)、高能力、高績效的精兵，為共同的目標(biāo)努力添磚加瓦，為自身的成長奠定基石。

　　為期三天的“起航------新員工培訓(xùn)”讓大家收獲頗豐，有友情、歸屬感、知識與技能…大家趁興而來，滿載而歸，新的征程已經(jīng)開始，一同向前方的目標(biāo)奮進(jìn)！?